Data Inovasi

1. Meningkatkan harmoni di antara semua pihak yang terlibat dalam pengelolaan sekolah, termasuk siswa, guru, staf sekolah, orang tua, dan masyarakat. 2. Memastikan efektivitas dalam pengelolaan sekolah, dengan fokus pada pencapaian tujuan pendidikan dan pembangunan siswa secara holistik. 3. Mendorong partisipasi aktif dan kolaborasi dari semua pihak terkait dalam proses pengambilan keputusan dan implementasi kebijakan sekolah

1. Membangun budaya kerja yang harmonis di sekolah, di mana komunikasi terbuka, saling menghargai, dan kolaborasi merupakan nilai-nilai yang ditanamkan.

2. Menyusun dan melaksanakan program-program pendidikan yang efektif untuk meningkatkan prestasi akademik dan non-akademik siswa.

3. Membangun kemitraan yang kuat antara sekolah, orang tua, dan masyarakat dalam mendukung pembelajaran dan pengembangan siswa.

4. Mengembangkan sistem pengelolaan keuangan dan sumber daya sekolah yang transparan dan akuntabel, dengan pemantauan dan evaluasi yang teratur

Peningkatan Pelayanan publik di Satuan Kerja Pemerintah khususnya bidang pendidikan di sekolah, sehingga mampu meningkatkan prestasi sekolah dengan menerapkan MBS Hebat.

Perkembangan zaman dan teknologi yang begitu cepat mempengaruhi pelayanan publik khususnya lingkungan pendidikan. Diharuskan memberikan suatu kemajuan pesat berupa perubahan dan inovasi-inovasi terbaik untuk terus berbenah dalam rangka meningkatkan kualitas pendidikan sekolah. Perkembangan teknologi mempengaruhi perkembangan karakter, bakat dan minat siswa. Satuan pendidikan harus terus melakukan perubahan dan memperbaiki sistem manajemen publik yang diterapkan di sekolah. Manajemen Berbasis Sekolah Hebat (Harmonis, Efektif, Bersama, Akuntabel dan Transparan) merupakan solusi atas kelemahan manajemen pendidikan dalam satuan pendidikan yang kualitasnya jauh dari yang diharapkan. Keunggulan MBS Hebat adalah seluruh stakeholder turut serta memikirkan dan memprakarsai upaya untuk meningkatkan pelayanan pendidikan atau peningkatan mutu pendidikan sekolah setempat. Pembangunan sumber daya manusia merupakan target utama manajemen berbasis sekolah hebat, sesuai dengan memberdayakan segala daya dan upaya seluruh stakeholder. Inovasi MBS HEBAT bertujuan untuk mempercepat peningkatan kualitas pendidikan di satuan pendidikan dengan cara duduk bersama untuk mencari solusi dan mengerjakan solusi tersebut